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公司研发技术人员持续开展学习与分享

  • 时间:2017-07-17   阅读次数:558次    来自: 刘友明    部门: 人力资源部   
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  •    “好好学习、天天向上”毛主席曾这样说过。安徽航信多次获得“最佳学习型组织”,始终着力打造内部学习和人才培养的环境,以此为公司不断发展壮大提供优良的人才队伍。

        公司从今年5月份开始,每月针对研发技术人员持续开展学习与分享,旨在规范和促进研发中心员工学习及技术分享管理工作,提升研发人员的职业技能和素质,提高公司的研发水平。

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       “科技引领发展,助力转型升级”。据了解,安徽技术研发中心作为航天信息全国首个研发分中心,在重点推进信息互动、资源共享、能力协同、开放合作、互利共赢,构建航天信息的经营发展新体系等方面发挥了积极作用。安徽航信学堂负责人介绍说,随着公司研发团队不断壮大,在研发人员的培养上,以职业发展规划为导向,以有效激励机制为保障,以学习与成长为支持,努力培养出具有素质更高的专业研发人员。

        今年,公司在原来的基础上,提供了更为广阔的分享平台和资源保障,下发了《研发中心学习及技术分享管理办法》,通过培训效果调研,打破传统的学习与培训模式,为研发人员量身定制了一套新模式,通过三个层面、十种形式,激发研发人员学习积极性,鼓励研发骨干及优秀员工不断地开展技术分享与知识沉淀。研发中心讲师和学员纷纷表示,作为公司高技术人才,技术变革尤为重要,持续学习是技术变革的基础,“不学习势必会被公司淘汰、被行业淘汰、被社会淘汰。我们渴望学习和分享新知识、珍惜公司提供的每一次分享与培训。”

        公司总经理李海波曾提出:“学习是发展的需要!”为此,安徽航信学堂积极做好学习与培训组织、管理、支持、保障等工作,帮助每位员工树立学习意识,持续开展自主学习,使得员工综合能力提升成为公司转型升级的“助推器”。

        人生就是一个学习成长的过程,只有通过学习与成长,才能积累经验和智慧,解决问题、克服困难和挑战,才能跟上时代的步伐,活出更精彩的人生,每位安徽航信的同志们,持之以恒的学习,就一定能成长,让我们从今天开始吧!

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